工程训练中心全面开展作风建设活动

（工程训练中心）为响应江西省委对加强作风建设，强化“四个意识”、自觉对标看齐的号召，针对工作中出现的“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，我中心开展专题作风建设活动。

首先，中心于6月1日召开了全体教师职工作风建设动员大会，传达了上级对作风建设的相关指示精神。成立了以李正生为组长的作风建设领导小组，狠抓中心日常工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，并建立常态化工作机制，切实把中心坏风气破除掉、把好作风立起来。

针对“怕”的作风问题，建立责任到岗到人制度，每一块实训场地、每一台机床都设定责任人，出现安全问题第一时间追责到人。建立奖励机制，对于在部门工作中有突出贡献的或者为中心取得荣誉的个人或团体予以部门奖励，鼓励教职工承接部门的各项工作和参与学校的各项活动。

针对“慢”的作风问题，针对部门正在进行的每一项工作和今后的工作计划中都设立明确的时间节点，工作的进行必须在时间节点内按时按量完成。明确各下属部门责任分工，杜绝推诿扯皮的现象发生。切实有效的提高办事效率、提升工作效能。

针对“假”的作风问题，以上率下，引领真抓实干的导向，树立正确的政绩观，防止“形式主义”的滋生。在工作中，培养“讲实话、办实事”的良好工作习惯，杜绝弄虚作假的不良风气。

针对“庸”的作风问题，加强部门老师的日常学习，定期开展部门学习交流会，交流日常学习中的所得所感。坚持“一岗多能”培训，把学习和实践有机结合起来，培养老师的复合型能力。

针对“散”的作风问题，加强部门教职工的纪律性，严明纪律、严守规矩。加强日常监督管理工作，建立日常教学检查日志和安全生产工作台帐。把纪律要求深入到每一名教职工的日常工作中，把思想和精力集中到部门工作上来，汇聚部门发展的强大合力。

加强作风建设是时代命题、发展所需、人民期盼。我中心的此次作风建设活动力求把作风要求深入到部门工作的方方面面，切实落实相关制度规范，加强日常监督工作，确保作风建设常态化、制度化的有效进行。